简历的写作技巧,掌握面试技巧的重要性

最后更新 : 2020.09.08  

1)写好求职简历的第一条也是最重要的规则:对具体职位描述的回应

当雇主广告空缺职位时,职位发布通常包括职责说明以及人员说明。通常,求职简历和履历标有许多必须满足的条件才能接受面试。阅读招聘广告中提供的文献,并强调与您的经验,资格,技能或爱好相关的要点,这些要点符合基本要求和理想要求。

2)不要道歉

对于不完全符合理想标准而直接或间接道歉的自嘲性句子,给人以自信而专业的求职简历的反面印象。如果您在人际规范上没有明确的观点,请用您的语言来表现出在该领域进行培训和发展的渴望和意愿。

3)自信,自信和自我

使用反映您个性的写作风格。保持自己的语气专业,但要尝试将尽可能多的个人主义注入其中。雇主应该阅读您的来信,并认为它是由人充满动力和激情所写的。

句子的细微变化可以使读者在接收方式上有所不同。尝试通过切换某些短语来表现出自信和自信。例如,“我想我可以使您的组织受益,希望很快收到您的来信”可以更改为“我知道我将对您的组织很有价值,并期待您的来信”。这种信心将改善您的整体表现。

4)并非全部与您有关
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某些人经常犯的一个错误是写关于这个工作机会对他们而言有多棒,他们在这一刻一直在等待一生的经历,以及如果被提供职位将会多么高兴。雇主已经知道您想要这份工作,否则您将不会申请。尝试扭转这种局面,将注意力转移到您能给公司带来的收益,您将如何给予收益以及为什么这对所有相关人员都很重要的方面。是的,一份不错的求职简历是关于您的,但总是与雇主的需求有关。

5)您的教育不是唯一的卖点

如果您刚刚完成全日制教育并第一次进入现实世界,那么过去几年围绕大学的发展将很难展现您的技能和经验。虽然您的学位和教育历史很重要,尤其是在需要这些专业的职位中,但您要证明自己与该领域的其他毕业生不同。讨论您所从事的社会或团体,获得的奖励,引以为傲的项目,您推广的活动,进行的旅行或所学的任何特定人生课程。所有雇主都希望听到求职简历后面的“声音”,而不仅仅是您的学历清单。

6)格式化

求职简历的理想长度是一页,分成易于理解的段落,并使用清晰的字体。三到四段就足够了。第一段应该是关于您是谁以及您对该职位感兴趣的原因的介绍性概述。第二段应突出您的技能和经验。第三段是补充任何细节的机会(例如,解释简历中的空白或增加特定的兴趣和爱好),最后一段应以专业和果断的方式结束这封信。不要仅仅反省您的工作经验,或者使用填充物来充实您的页面。您选择的每个单词都需要构成一个实质性且有意义的句子。请勿使用大,小,可笑或类似孩子的字体。不用说,您的求职简历需要经过语法,标点和拼写的校对。

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