【足浴技师工作总结

最后更新 : 2020.11.21  

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事情总结

以下是为人人整理的关于《2015高级技师事情总》的文章,供人人学习参考!一、事情目的义务完成情形一是招生事情难中推进。今年的招生事情,我们面临的形势加倍严重(生源削减、市场杂乱、竞争无序以及行业垄断等新情形、新问题),竞争加倍猛烈,加大了招生的难度。为了更好的完成年头市局下达的招生义务,年前,学校就着手研究制订xx年春、秋季招生事情方案,做了大量的准备事情:将全市应届初中毕业生审定到村到组,落实到人;多次组织召开情形分析会、方案讨论会,明确了每个教职工的义务与赏罚,强化了招生队伍培训,做到全员上阵;加大了招生宣传力度,执行报纸、影戏、电视等媒体宣传全方位立体式举行。经由全体师生员工的通力互助,春季招收新生163人,秋季招收2015人,在省、市同类学校中压倒一切。二是就业事情取得新的突破。针对金融危机情形下的就业形势,我院一方面调整了学生就业时间,增强了瞄准毕业班学生就业头脑、政策、信息、心理和手艺等方面的指导,辅助学生树立准确的择业、就业看法;另一方面主动出击,增强了对外联系,确立就业联系专班,派专人到沿海蓬勃都会及武汉市区大型企业联系,取得了较好的效果,新开发上海圣迪、上海欧姆龙、深圳深蓝电脑、东莞美能达以及武汉神龙等5家名优企业。停止12月尾,我校共安置27余名学生就业。另外,在校企互助方面也有较大的希望,与随州齐星公司团结开办齐星班,与江阴瀚宇博得、深圳美维、广州名幸、生益科技等大型企业签订了校企互助定向培养协议。三是实训大楼建设顺遂完工。年头,围绕建设目的,我们制订了进度方案,并增强督促协调。5月中旬主体构封顶,举办了封顶仪式,1月基本完工,分项验收和总体验收已举行完毕,大楼主要配套建设工程(供电线路、供排水管网、主干门路施工、绿化等)已基本完成,学院正与施工承建单元举行用度决算并提请审计部门举行专项审计。现在,实训大楼“满楼”工程谋划及装备购置方案已出台并经务校治理委员会通过,局向导已审阅赞成,正举行招投标事情。四是高考实现预定目的。围绕高三年级备考事情,学校于开学初制订了《xx年高考备考方案及赏罚设施》,召开了高考誓师大会、高三年级西席联谊会及学生座谈会,增强了对备考学生学习及心理等方面的指点事情;加大了年级组治理力度,优化学习备考空气。由于组织得力,今年高考取得了较好的成就,参考人数1584人,上省线总人数达1449人,实现了预定目的。五是稀奇职业培训事情希望顺遂。为落实好省厅和市局年头下达我校的32名返乡农民工稀奇职业培训设计,学校确立了专班,明确了专班职员职责,制订了事情方案;接纳校企互助,实行定向培训,对市内各企业分区域、分行业举行拉网式用工信息搜集,凭据用工信息组织返乡农民工定向培训,并对所有加入培训学员执行“三免”(免培训费、免教材费、免食宿费)。针对稀奇培训工具庞大、培训内容涉及面广的特点,学校以本校西席为主,另在社会上约请部门专家,所有介入培训的西席都克服困难,认真搜集资料,经心备课,准备课件,耐心解说。无论是学员照样用人单元,都对学校的事情给予了较高评价。由于组织得力,到6月尾,现实培训农民工达43人,其中相符工具条件要求的3264人。现在,学校正努力完成9月份市局下达的25名农民工职业技术培训,现已开班24个,涉及人数3余人。六是学生治理事情进一步增强。学校增强了学生治理,组织开展了“全封闭军事化治理强化月”流动,开展了法律知识及消防知识讲座,增强了对学生的养成教育和纪律教育。充分行使校园广播、橱窗、板报、讲座等形式对学生举行世界观、人生观教育以及理想前途教育,多方面提高学生素质。今年,学院在校生岑岭时期近9人,在中技、高技、技师、高中、短期培训等条理共存、治理难度加大的情形下,学校校风纯、学风浓、教风正,各项事情井然有序,学生中未出现任何违法征象,校园未发生任何平安责任事故。七是技术判定事情落实较好。学校加大了技术判定宣传力度,开办了“技术判定宣传专栏”,宣传国家政策和解决技术判定品级证书的重要性,加深了学生对解决技术品级证事情的明白;制订了年度学生技术判定事情设计,增强了对微机专业判定考试的治理。xx年已组织了15余人的判定考试,毕业生判定率1%。八是群团组织努力开展事情。两校区团委划分组织了迎新春文艺晚会,开展了“文明礼貌月”、感恩教育月等德育主体教育流动;组织学生加入随州市就业岗位推荐会、劳模表彰会、万人清洁大随州、做文明市民签字仪式以及服务“寻根节”等流动;工会组织了春节困难职工慰问及教职工联谊流动,厚实了教职工业余生活;妇委会组织召开了庆“三·八”女职工座谈会,组织女职工举行健康检查,开展女职工“巾帼立功”流动,施展女职工努力作作用。团委、工会以及妇委会团结组织的以“迎国庆、讲文明、树新风——我们走在大路上”为主题的“周末大舞台”流动1月23日在明珠广场演出,吸引了数千名观众旁观,回响较好。九是党风廉政建设获得增强。xx年以来,尚未发现任何违规违纪征象,也无任何不良反映。十是设计生育、文明确立、社会治安综合治理等迎接了上级检查,获得各级向导的好评。二、主要特点1、坚持理论武装。一年来,我们通过多种途径组织教职员工学理论、学营业,武装头脑,武装头脑,提高素质,进一步增强了教职工的责任感和使命感。一是扎实推进学习实践科学生长观流动。在局深入学习实践科学生长观流动向导小组的详细指导下,我们周密安排,经心组织,集中六个多月的时间,在“学、思、查、改”四个环节上下功夫。尤其是把学习实践流动与学院的招生、教学、治理、就业以及建设生长合起来,扎扎实实开展回头看(查找事情缺失)和向前看(制订生长规划)流动,进一步增强了对学院未来的信心,明确了生长的目的、思绪及措施。二是努力开展西席转型培训。坚持技工教育生长方向,关键在于西席转型。通俗文化课西席转型从事技工教育,难度很大。学院一方面制订了《xx年西席转型培训方案》和《西席转型达标尺度》,确立激励机制,严格审核赏罚,接纳送出去、请进来、一帮一等措施促进学习,为西席顺遂转型创造条件;另一方面充分施展学科带头人的作用,增强学院自培能力,行使课余时间对西席举行文化课向专业基础课、专业基础课向实习课以及实习西席向第二专业转型的集中指点。今年以来,有86人加入培训指点学习,有一定效果。三是增强头脑政治事情。学校职员多,构庞大,头脑不容易统一,稀奇是在学校向导班子和中层干部尚未重新明确之前,张望和守候更容易影响各条理干部的情绪。在这种情形下,我们强调原班子成员和各条理岗位治理干部的责任,执行头脑政治事情“包保责任制”,层层卖力。同时,注重抓苗头、抓倾向,把种种问题解决在萌芽状态,这样,较好地保证了队伍的头脑稳固。2、坚持制度治理。xx年,我们重新修订了《教职工上班坐班制度》、《干部行政值班制度》、《考勤制度》、《就业班级审核治理设施》,组织学习了《党风廉政建设划定》、《师德师风建设意见》,出台了《随堂随机听评课制度》等,通过制度促进学院事情统一、行为规范、步调一致。我们还进一步完善“两制”(目的责任制、责任追究制),2月份,确立审核专班,对xx年各科室事情目的义务完成情形举行审核、总,审核果在全校举行转达,并对责任人兑现了赏罚。年头,市局关于《xx年事情目的义务的通知》下发后,合学院现实情形,努力完善xx年目的责任系统,层层明确目的,落实责任,完善责任追究设施,增强了全体教职工的责任意识。为了确保学校重点事情落到实处,年头,学校凭据整年目的,明确五个方面的重点事情:实训中央建设、高考、农民工稀奇职业培训、“满楼工程”和招生事情,接纳专班推进的方式,明确责任职员和事情目的。对于通例事情,坚持常务卖力、分管抓线、平行运行、定期相同。执行校区常务校长卖力制,并执行校区行政值班制度,校区一周一碰头,学院一月一讲评,促进了各项事情平衡生长。3、坚持民主治校。我们确立了校务公然向导小组,坚持重大事项团体研究,以“群众拥护不拥护,群众赞成不赞成,群众满足不满足,群众准许不准许”作为事情的起点和落脚点,只要涉及到职工切身利益的事项,学校都先拿方案,多次征求意见,然后公示,设立举报箱,宣布举报电话,接受职工和学生的监视;各科室都确立了由学生代表组成的信息反馈网络,定期在学生中开展调查,将收集到的教学学管、后勤服务等方面的意见和建议归纳整理,印发到相关科室限期整改落实,并给职工和学生满足回答;对于基建、维修、购物等方面都是先由科室申报设计、学院党政联席会研究设计的必要性,经市政府采购中央公然招标,执行阳光工程。在这个基础上,我们进一步完善形成了“四制”,即:学院重大事项执行事前公示制、决议票决制、团体承办制、果讲述制,防止和停止了种种不正之风的滋生。学院实训中央建设、绿化以及基础设施革新、大宗物资的购置,由于很好地贯彻“四制”,没有任何不良反映。民主治理的果是各级治理干部能够廉洁自律,团战斗,获得群众的信托和拥护,全上下风正气顺、政令畅通。学校的各项事情获得上级充分肯定。xx年,先后被省劳动和社会保障厅授予全省职业培训教学事情先进单元;被省综治委授予省级平安校园;乐成通过了全省最佳文明单元的验收,再次被授予“湖北省最佳文明单元”的荣誉称号;被随州市人民政府授予首届世界华人炎帝家园寻根节志愿者先进单元;被市总工会、市纪委监察局等授予随州市厂(事)务公然先进单元;学校团委被团省委等17家单元授予全省“青少年维权岗”优异单元。

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