儿童美术培训营销方案怎么定,怎样经营好一家少儿美术培训班?

最后更新 : 2021.05.14  

作为培训机构,当然是要用良心经营了儿童美术培训营销方案怎么定。培训班分两种不知道你是选择的哪一种

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加盟培训机构:首先教师水平要过关,不要为了省钱降低教学标准,一个稳定的好的老师才是家长和孩子最想要的,口碑好一传十十传百,生源自然就来了。其次,经营管理模式有固定要求,自己也可以创新一些招生模式,以及课程打折活动,家长在孩子的教育上从不会吝啬钱财,只要你的课程好教学好学生就会源源不断!

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个人培训机构:个人培训机构首先自己的画室要有特色,课程可以安排的有特色一些,多办公开课试听课,一般单干的老师水平都比较强了,用心经营学生也会慢慢多的!

作为培训机构,个人觉得良心最重要,不要为了赚钱而去做一些违背良心的事,以上是个人观点,不喜勿喷!

如何做好一名少儿美术老师?

你好,亲,很开心一起探讨如何做一名优秀的少儿美术老师呢?个人拙见需要做好以下几点

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一作为一个儿童美术培训机构的老师,首先对小盆友一定要有足够的爱心和耐心,这是起码的要求

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首先发自内心地喜欢小盆友,如果你自己不喜欢小盆友,那么在教学过程中和小盆友相处是不太适应的

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因为小盆友天性活泼好动,而且很闹腾,比如你上一堂手工课,稍不留神,某个小盆友就把卡纸剪得乱七八糟,比如你上一堂水粉画课,稍不留神,某个小盆友就拿着颜料乱涂乱画,还画到自己衣服上

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小盆友理解能力有限,比如你上一堂素描课,一个知识点你要反复讲好几遍小盆友才能明白,所以对待小盆友,需要有强大的耐心和爱心

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二一个称职优秀的少儿美术老师,必须花大量时间和精力在教学上

熟悉儿童心理学,熟悉儿童生长发展规律,根据儿童的生长发展规律来科学制定美术课程

比如一个九岁以下的小盆友,你不可能安排他学习素描

特别是对于创意美术课程,美术老师应该多动脑筋,思考一堂创意美术课的主题,小盆友能从中学到什么,达到的效果等等

我见过一个很专业的美术培训机构,美术老师设计一堂课,然后试讲,教研组一起提建议,讨论,教案反复修改好几次,才形成定稿,可见工作的细致

三在教学过程中,优秀的美术老师,最好做到以下几点

1多鼓励孩子,千万不要说带侮辱的语言。

2深入发掘每一个小盆友的优点,然后针对性地表扬,千万不要夸“你真棒。”

比如这个小盆友作画时发挥了超常的想象力,你就表扬他想象力丰富

3教学过程中不限制小盆友的思维,鼓励小盆友大胆发挥自己的想法和创意,甚至鼓励小盆友天马行空,不合常规的想法

曾经看见一个新手少儿美术老师上课,小盆友把大海涂成红色,她逼着小盆友把大海改成蓝色,我觉得这是不可取的,因为小盆友的世界是幻想的,不合常理的,所以对于低龄段的小盆友来说,不必刻意纠正

四 一个优秀的少儿美术老师,必须具备探索精神,创新精神

我曾经一个少儿美术机构的同事,她上课方式很传统,讲一个绘本故事,教小盆友画绘本里的插图人物,或者动物,然后让小盆友们自己画背景,涂颜色

这种传统单一的教学模式,她坚持了八年,从来没创新过,甚至没有上过一堂手工课

最后小盆友们觉得每次上课都画插图人物,太没劲,然后陆陆续续地流失了

所以一个优秀的美术老师,应该具备创新精神,不断提升自己,不断突破自己,不断改进自己的教学方式,不断设计新颖的美术课程,维持小盆友学画的兴趣

五一个优秀的美术老师,教学工作应该深入细致,做好课后反馈工作,与家长及时沟通

课后回馈很重要,一堂美术课结束,一定要及时在家长微信群里面发小盆友的作品,然后详细点评小盆友的作品,让每一个家长体会到你对他孩子的重视

总结 如何做一个优秀称职的少儿美术老师

1首先发自内心地喜欢小盆友,对待小盆友,有强大的耐心和爱心

2熟悉儿童心理学,熟悉儿童生长发展规律,根据儿童的生长发展规律来科学制定美术课程,花大量时间和精力,备课,写教案,思考如何上成功一堂美术课

3教学过程中,鼓励孩子,深入发掘每一个小盆友的优点,然后针对性地表扬,不限制小盆友的思维,鼓励小盆友大胆发挥自己的想法和创意,甚至鼓励小盆友天马行空,不合常规的想法

4具备创新精神,不断提升自己,不断突破自己,不断改进自己的教学方式,不断设计新颖的美术课程

5教学工作应该深入细致,做好课后反馈工作,与家长及时沟通

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我是艺术狂人,从事美术教育,如有美术,美术教育方面的问题,欢迎私信

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