2020秋应用写作形考作业4答案,四级跟高考全国卷差距有多大?

最后更新 : 2021.05.15  

看了几个回答,有好有坏,偏颇之处不少2020秋应用写作形考作业4答案。我也谈谈我的看法吧。

2020秋应用写作形考作业4答案,四级跟高考全国卷差距有多大?插图

第一,词汇量方面:四级的词汇量是大于高考英语的,可以说高考英语的词汇量是被囊括在四级里的。四级在其基础上增加了许多新词。

第二,语法结构方面:同理,高考英语的语法结构也是被囊括在四级里的,四级在其基础上会增加一些长难句结构,变化更大。但是只要你掌握了高中语法,解读这些长难句不成问题,万变不离其宗嘛。

第三,题型方面:四级有听力、作文、完型、排序等,相比高中的题型更加复杂、每题题量更大。就比如15选10,需要阅读的内容可以说比高考任何一个题型的量都大(除了听力)。并且四级的听力速度更快。

第四,考试时间方面:四级考试时间130分钟,对大多数人来说是不够的,很多人是战略性放弃部分题目,重点做另一部分题。

第五,考生素质方面:全国卷的考生是经过多次练习的高考生,他们对于卷子的熟悉程度是远高于四级考生的。并且,进入大学以后,不少人的学习也松懈下来了,对于英语的接触越来越少,这也是为什么大一通过四级的几率更高的原因。

最后,四级并不难,如果你用高中时候的努力程度来面对四级考试,四级妥妥的。

《经济应用文写作》大作业

1.应用文写作中最常见的方法是 (ADE)

A.叙述 B.描写 C.抒情 D.议论 E.说明

2.经济活动分析报告常用的方法是 (A)

A.比较分析法 B.因素分析法 C.动态分析法

D.静态分析法 E.综合比较法

3.经济合同的标的一般有这几种 (D)

A.实物标的 B.货币标的 C.行为标的

D.工程标的 E.劳务标的

4.下列文种属于计划范畴的是 (A)

A.方案 B.经济决策方案 C.安排或打算

D.意见 E.市场预测报告

5.对经济活动中某项专门问题单独进行研究分析后所写出的书面材料是 (C)

A.全面分析报告 B.专题分析报告 C.简要分析报告

D.单项分析报告 E.系统分析报告

6.调查报告和工作总结的不同点有 (D)

A.文体性质 B.社会作用的大小 C.反映对象的范围

D.文章结构 E.表达方式

7.总结需要重点写好这几个方面的内容(D)

A.上级要求 B.基本情况 C.成绩和经验

D.存在问题和教训 E.今后努力方向 

8.下列属于公文文首部分的是 (C)

A.发文机关 B.发文字号 C.文件标题

D.附件 E.主送机关 

9.下列文种属于上行文的有 (C)

A.命令(令) B.请示 C.报告 D.通报 E.函

10.最常见的广告形式有 (A)

A.报纸广告 B.杂志广告 C.电视广告

D.广播广告 E.网络广告

二、简答题(每小题5分,共20分)

1.报告和请示的主要区别。

1)具体功用不同。报告是呈阅性公文,主要作用是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,属于陈述性公文;而请示是呈批性公文,主要作用是向上级机关请求指示批准。

(2)内容含量不同。综合性报告大多涉及多个事项,即使是专题报告,也往往要涉及一个事项的几个方面,内容含量大、篇幅较长的报告比较多见;而请示的撰写强调一文一事,内容单一、篇幅较短的请示比较多见。

(3)行文时机不同。报告既可以写在工作开展之前,也可以写在工作进行当中或完成之后;请示必须写在事前,而不能先斩后奏。

2.总结与调查报告的主要区别。

共同点:材料点面结合,有叙有议

不同点:调查报告写他人,用第三人称;总结写自己,用第一人称

3.财经论文的选题原则有哪些。

选题要具有一定的理论意义和现实应用价值,要符合培养目标的要求,体现专业特色。写作必须贯彻理论联系实际

4.根据内容的性质不同,通知可分为几大类?

1.批示性通知、指示性通知、法规性通知、政策性通知、贯彻性通知、颁布性通知、任免通知、会议通知、一般性通知

三、写作题(每小题20分,共60分)

1.按照计划的一般写法,请结合自身工作岗位和职责,写一份2008年下半年工作计划。

写作要求:结构完整,措辞简练。计划主体内容要求做到:有明确的工作任务、目标,有非常具体的措施步骤以及时间安排,任务和措施都应从实际出发,并留有余地。

2008年个人下半年工作计划

半年来,办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结:

一、加强管理,完善各项管理制度,充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。最近,公司对工资进行了改革,实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责,工作任务,做到分工明确,责任清晰。每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。大大增加了员工的责任意识,充分调动了员工的工作主动性和积极性,有效促进了公司的长远发展。

二、加强学习,提高素质。

做好办公室工作,必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

三、做好办公室日常管理工作。

1 人事档案管理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工的入厂手续及工作情况。

2 办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅;

3 建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需所发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,满足大家的需要;

4 制定了电话传真接收制度,做到传真接收有记录,及时发送传真,为后续工作提供了方便,提高了工作效率;

5 制定了公司纯净水领用记录,每月统计,账目清楚,一月一结。

6 考勤、售饭情况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统,每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑,上传数据,每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间,同时也为员工提供了方便,员工只需在每月定期充卡,每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率,体现了公司的规范化管理。

7 进一步加强车辆安全管理,做好车辆的调配、使用以及维护,及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。

8 办公室走廊卫生干净、整洁,为大家营造了良好的工作环境。

四、落实安全生产责任制,定期检查。

上半年,公司始终把安全工作作为重中之重,切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作,严格安全工作责任制,严格夜间安全值班制度,定期组织集中安全检查隐患,重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训;及时增设安全设施,做好安全工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌,增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患及时排查限期整改,取得很好的效果,并通过了安全评估小组的检查。

下半年工作计划:

1进一步加强公司制度建设,规范管理。结合实际情况以及公司发展需要,为公司的长远发展,以及员工的利益。对公司制度作进一步调整,使之更加规范化、合理化。

2在搞好日常业务工作的同时,重点加强人员工作能力的提高,引导员工把创先工作化为自觉行动。

3进一步加强办公室日常管理工作,明确任务,做到严谨有序。

4做好办公用品的管理,抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额控制。每个部门限制使用量,对没必要使用的办公用品,进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。

5进一步加强门卫管理制度,门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”,消除各种安全隐患。

6做好办公室节能降耗工作,此时正是空调、电扇使用高峰期,合理利用。下班后随手关闭所有电器,不断提高广大员工的节能意识,杜绝浪费现象。

7加强安全生产工作的宣传教育,使广大员工人人了解安全知识,个个熟练掌握消防器材,确保安全工作万无一失。

以上是近半年来办公室的工作情况以及后半年的工作计划,办公室工作虽取得了一些成绩,但是仍存在一些不足,管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大,工作的责任心和事业心有待进一步提高,在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成绩,克服不足,取得更加优异的工作业绩。

2.根据下面来函,请代为拟写一份复函。

黄河百货公司:

今年元月,我商场经理刘光辉一行人,曾到你公司组织货源。承蒙贵公司的支持,签定了供货合同。原合同中所订购的货物应于今年第四季度发货,现因我县急需供应,需提前至今年第三季度发货。能否提前发货,何时能发货,望能尽快给予函复。

长清县百货商场

二○○七年二月一日

告知函

敬启者:

贵方要求提前发货一事,经商议已获批准。货物即于2007年3月1发往贵商场,请收到货物后回复我们。

敬上

3.根据下面材料,以向东科技开发服务公司名义写一份起诉状。

2006年5月,向东科技开发服务公司与市电子工业局签订合同,租赁电子工业局两间临街的办公用房作营业铺面,租赁期限为三年。当年8月,租赁开始。次年4月,因营业部经营不当,关门整顿。营业部负责人张于香外出联系新的业务。5月,电子工业局决定自己开办营业部,几次去人、去函,要求向东科技开发服务公司终止合同,均因张于香不在而未果。6月上旬,电子工业局最后一次书面通知向东科技开发服务公司,声明单方面终止合同,收回那两间办公室自用,并自己动手把向东营业部的留存物品搬至他处代为保存。6月下旬,张于香回来一看,营业部已不复存在。几次找电子工业局商谈,要求继续租赁,未得同意,遂向法院提起诉讼。

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