培训写作能力一周计划,运营要如何训练自己的写作能力?

最后更新 : 2021.10.06  

你是运营,我想你要问的是怎么写适合公司产品的软文吧培训写作能力一周计划。

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有个万能套路你可以试试:确定写作目标——确定目标读者——组织内容——写初稿——修改——发布。

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工作,首先要明确目标,怎么把广告文写的让消费者愿意看,就是你要学习的啦。

推荐几个可以学习的地点

1、同类公司的推广文

孙子兵法说:知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。

老祖宗的话,流传至今,自然经过了无数事实的验证。同类公司的推广文,尤其是行业巨头的推广文,就是你的免费教材库。拿到一个主题,先快速构思一下,看看怎么写,然后读大神的文章,看看人家是怎么写的,为什么在这么写、你为什么没想到、你和人家的差距在哪里?

总之一定要思考,思考的越深入收获也会越大。

别停下来,思考不是终点,而是另一个起点。思考完了,不做都是白搭。接着仿写,模仿大神的方式去仿写。仿写完再做对比,看看哪里比它好,哪里不如它,好的原因是什么,不如它的原因又是什么。

2、网络课程互联网世界的好处之一是课程多,上网搜一下到处是大神开课。有了第一步的经验,谁是真大神,谁更适合你一目了然。然后去买他的课程,学习他的思路,把你在第一步时积攒的问题请教大神。说不定大神一高兴,收你为徒,给你介绍个新工作呢。哈哈,开个玩笑。

总之,就是有心,只要有心肯思考,到处都是方法。不知道我对你问题的理解是不是准确,如果有不准确的地方,可以留言给我,再做讨论。

大家有什么想法,也可以留言给我。

新员工培训计划方案怎么写?

新员工培训方案写作步骤:

新员工培训的目的;这是培训方案比较重要的一项,也是公司领导比较看重的一个方面,所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的,可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度,也可以是熟悉某项技能等等。

新员工培训的场所;在公司哪个地方给新员工培训,在方案中也要提到,一般都会在会议室,在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所,不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占,影响培训进度就不好了。

新员工培训的人数;一般培训都会有集体培训,当然也会有单独培训,都是根据新员工的人数和岗位的性质决定,不管培训人数的多寡,在培训方案中都要提到,还要做好有部分人员不来的应变措施。

新员工的培训时间;至于新员工的培训时间,一般都是3-7天的时间为宜,不过这也是根据不同的工作岗位而有所不同,也跟新员工的工作经验有关,在写培训方案时,可以根据公司实际情况和过往培训的时间来确定这一次的培训时间。

新员工培训的内容;关于新员工培训内容,一般有两个方面,其中一个是基础的培训,主要是公司的介绍、公司的发展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事务的交代,另外一个方面是技能的培训,主要针对特定岗位做岗前的技能培训。

新员工培训的流程;在给新员工培训方案中,最重要的是培训的流程,因为培训的流程除了可以让领导知道,也可以让培训的新员工清楚自己接下来的培训内容是哪些,怎么安排,好提前做好准备和安排。

新员工培训的考核;在给新员工培训的时候,很多公司都会对培训的员工进行相应的考核,有笔试,也有口试,或者是根据培训的表现进行考核评分,不过这些也是需要根据培训的人数、岗位和公司性质来决定是否有必要考核和用什么方式考核。

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