如何撰写有吸引力的求职信?

最后更新 : 2021.11.24  

求职信是简历的补充,这就是求职信的定位。搞清楚了求职信的定位,在写求职信的时候就可以有得放矢了。

如何撰写有吸引力的求职信?

简历中一般包含了一个人的主要信息,籍贯、教育经历、兴趣爱好、工作经历、家庭情况等等。那作为简历的补充,求职信应该写那些内容呢?怎么样让求职信更有吸引力呢?我想可以从以下几个方面进行写:

如何撰写有吸引力的求职信?

1.对求职岗位的介绍

如何撰写有吸引力的求职信?

主要介绍岗位信息来源,自己对于岗位的认识,已经自己为什么有能力胜任该岗位。

2.个人工作履历亮点介绍

简历中会介绍工作经历,但是限于篇幅,简历中的工作内容往往介绍的不是很详细。在求职信中,可以详细介绍一下个人的工作经历。

特别是工作中的亮点和主要工作业绩一定要突出介绍。

在介绍的时候可以着重讲下工作亮点取得的过程,以及个人在其中发挥的作用。

3.个人荣誉介绍

个人荣誉可以包括从上学时候开始。包括获得的奖项,发表的文章等等方面。

通过对以上内容的介绍,结合简历,这个一个详细的你就展现在了面试官面前。

作者:伊父之文,一级人力资源管理师,心理咨询师,经济师,专注分享职场、个人成长、PPT干货。

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求职信在写作方面有什么要求

求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点:

第一段应该能够引起招聘人员对候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。

第二段必须推销候选人的价值。哪些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信!

第三段展示突出成就、成果和教育背景。

第四段必须发动将来的行动。请求安排面试。

第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

一般而言,好的求职信还有下列几个特点:

(1)求职信属于非正式的信函,必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以,要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

(2)在开头部分,要简要说明是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

(3)求职信必须向未来的雇主介绍价值。

(4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

(5)确保在求职信上签署姓名、日期。

口如何撰写出色的求职信

若想写出一份出色的求职信,必须牢记以下几点建议:

(1)使用专用的纸张,上端写有姓名、地址和电话号码。简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。

(2)如果有求职单位的人事经理的姓名,那么,可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。

(3)如果愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的招聘主管”。

(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。

(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。

求职信写作的注意事项有哪些?

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内容来自用户:闫昌

求职信写作五大注意事项

  1、实事求是。

  把自己的学历、资历、专长如实介绍给对方,不弄虚作假,不夸大其词。

  2、投其所好。

  尽可能根据用人单位的要求介绍自己,这是在已知职位的条件下,针对对方的需求,有选择地突出自己的专长。

  3、言简意明。

  求职信不仅反映自己的写作水平,同时会给对方以精明练达的好印象,所以应当直截了当,避免冗长累赘。如文笔好,则可适当以情动人。

  4、书写工整。

  求职信毕竟是有求于人,须给对方留下美好的第一印象。常说字如其人,如词不达意,或字体潦草,极可能求职受挫,白白错过良机。如用机器打字,在落款签名时,最好用手写签名,以示对对方的尊重。

  各人的才能不同,求职信长短因人而异。善于文字表达者可长些,不善于者藏拙,短些。但不论长短,只要能以事实或真情打动用人单位录用你,那么,你的目的也就达到了。

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