体制内怎么才能写的一手好材料?(广播电视文稿写作)

最后更新 : 2021.11.26  

谢谢邀请。本人之前曾从事过五年的材料工作,一点心得体会分享一下,希望对你有所帮助。

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首先要不怕吃苦。做好加班熬夜的准备,在体制内,白天基本上会有各种事务性和临时性的工作,没有办法静下心来理思路推敲词句,只能找找素材、弄点数据、翻翻旧稿啦。

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其次要把握“三情”。1.吃透上情,一项工作上级的精神、意义、内容、步骤、时限等等;2.掌握中情,也就是说本单位的情况,本单位在该项工作中承担什么职责要弄清楚,本单位能调动的人力、物力、财力是哪些,才能去考虑怎么去安排工作,然后在材料中反映出来;3.熟悉下情,对下安排工作,下属单位的工作职责,能够承担多少等等,要心里有数。

第三要搭好框架。前面两项基本上是准备工作,到这里算上开工撰写啦。要根据工作要求(一定要围绕要求来写,跑题了就算写的再好也的重新开始),梳理思路,列出提纲。就像盖房子一样,先搭好材料框架,分几个部分,每部分写什么内容,有什么事例和数据来支撑。

第四要反复修改。好材料都是改出来的,从准备的素材中找到合适的初步完成材料,然后逐一通读,反复修改,直到自己改不了为止,再找领导帮忙修改。

最后要总结提高。特别是对领导修改的部分,要反复琢磨体会,学习人家的思路,用词等等。最好将领导修改的稿子保存下来,没事多看看,就和错题本一样[呲牙]。

写好材料,关键还要多写多练多总结,从简单的工作信息开始练习,逐步提高。我刚学习写的时候,一篇2千字的信息被单位大神改了5次,弄的我都不好意思找大神改了,但是这样多改几次,就发现提高的非常快。

手机打字果然很慢。

最后,祝早日修炼成为材料大神[大笑]!

怎样写好高质量的领导汇报材料?

任何有工作经验的人,都会十分重视这件事。

而要汇报得好,首先要把汇报材料写好。尽管汇报时未必要照本宣科,但写好汇报材料却是汇报好的一个基础。一、要投其所好 第一,汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说,上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报,往往会事先告知汇报主体。在这种情况下,就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况:一要防止走题,千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导,较少有向上级领导当面汇报的机会,一旦有了这种机会,就想抓住机遇,尽可能多汇报一些,让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩,并借此在领导头脑中挂上号。这种心情是可以理解的,但既然上级有明确要求,还是要按要求准备汇报材料,其他内容可以搞附件,用书面形式报给领导,不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈,或者担心言多语失,所以就想尽量少说一些,快点汇报完了事,以致把一些上级要求汇报的内容也给省略掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责,丑媳妇总要见公婆,再不愿汇报也得按要求进行汇报。第二,汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前,首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题,选这样的问题做重点汇报,一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻,汇报出一些思想和经验来,使领导从中受到一些启发,那就会取得更加理想的效果。这样的汇报,即使内容窄一些,也往往能以一当十。第三,汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性,汇报的内容也要体现这种规定性,同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情,那听者肯定不感兴趣,汇报也就不可能取得好效果。第四,汇报的思路和语言要尽量适应听汇报者的思维特点和语言风格。这一点做起来可能难一些,因为汇报工作都是基层对上级而言的,汇报的人也好,起草汇报材料的人也好,对上级领导的特点和口味未必研究得那么多、把握得那么准。怎么办呢?就要尽可能地通过多种渠道做尽可能多地了解,力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。这样,领导听着比较顺耳,汇报也就容易取得好效果

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